DEPARTAMENTO DE PSICOPEDAGOGÍA

 

Desde éste se gestionarán y supervisaran varias áreas de interés:

 

Evaluación de los procesos cognitivos y/o valoración.

Estudio de la etapa evolutiva y madurativa del desarrollo en relación con el momento de trabajo con la persona.

 

 

Desarrollo de un plan de intervención:

    • Creación de guías didácticas en función de la información objeto de conocimiento exigido.
    • Redacción de tareas a realizar por objetivos y establecimiento de tiempos para su consecución.
    • Programa “Aprendo a aprender”.
    • Tutorado al comienzo.

 

 

 

 

· Orientación educativa y profesional.

  • Criterios de evaluación: Lo que quiero, lo que puedo y mis aptitudes.
  • Guía de trabajo personal de trayectoria educativa y/o profesional.
  • Conclusiones y decisiones tomadas.
  • Seguimiento y cierre.


· Asesoramiento a las familias.

  • Acogida y realización de informe; Comunicación del plan de acción. La familia tendrá acceso al departamento de psicología en caso necesario, donde se le apoyará aportando estrategias ante la problemática.
  • Formación de cursos y talleres; “Escuela de padres”.

 

· Orientación a equipos profesionales dentro del ámbito de la educación.

  • Gestión de cursos por temática demandada por los diferentes departamentos dentro del centro educativo: se inicia con encuesta.
  • Líderes de opinión y especialistas en los temas concretos darán soluciones a problemas subyacentes.
  • Entrega de diploma acreditativo. (Estudiando sistema de homologación con Ministerio de Educación para validar créditos).


· Publicaciones e investigación.

Uno de los medios necesarios para seguir creciendo y actualizándonos constantemente es evaluar e investigar sobre nuestro método de trabajo con una mirada introspectiva de nuestra acción.
Cada departamento a la luz de los casos en los que se encuentre trabajando, deberá desarrollar una temática y comprobar con investigación los resultados obtenidos, compartiendo todos los datos con los demás departamentos; técnicas y procedimientos sometidos a valoración e innovación constante.
Avanzando en nuestro estudio constantemente, se publicarán resultados de trabajo en prensa especializada y científica. Este hecho nos permitirá avanzar a toda la comunidad profesional.


· Gestión del equipo de maestros:

  • Toda acción tutorada por parte de los maestros, será dirigida por este departamento, proporcionando estrategias de trabajo a los maestros que ayuden en su labor a nivel individual.
  • Nuestro profesorado estará formado en nuestro método de trabajo y disciplina, así como en el seguimiento de los alumnos.

 

· Gestión de talleres y cursos para Mujeres desempleadas.

  • Talleres de crecimiento personal; Arte terapia, scrappboking, etc
  • Orientación profesional y nuevas tecnologías. Desarrollo de una guía profesional personalizada que encamine su mejor opción, aportando también el aprendizaje de nuevas tecnologías para una mejor incorporación laboral.

 

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